SOAR-GOOD

1. 언제 쓰는 함수인가?INDEX와 MATCH는 세트로 쓰일 때 진가를 발휘하는 함수입니다.VLOOKUP은 오른쪽으로만 검색 가능하지만, INDEX+MATCH는 왼쪽/오른쪽 자유롭게 값 검색 가능VLOOKUP은 열 삽입 시 오류 위험이 있지만, INDEX+MATCH는 행·열 번호를 동적으로 계산해 안전합니다.👉 실무 활용 예시상품명으로 단가 가져오기부서명으로 사번 찾기고객 이름으로 고객ID 불러오기2. 함수 구조INDEX 함수 =INDEX(범위, 행번호, [열번호]) 범위: 값을 가져올 표행번호: 몇 번째 행인지열번호: (선택) 몇 번째 열인지👉 예시:=INDEX(C2:C100, 5) → C열에서 5번째 행의 값을 반환MATCH 함수 =MATCH(찾을값, 범위, [일치방식]) 찾을값: 찾고 싶은 값..

1. 언제 쓰는 함수인가?XLOOKUP은 VLOOKUP의 단점을 보완한 최신 검색 함수입니다.VLOOKUP은 오른쪽 방향으로만 검색 가능 → XLOOKUP은 왼쪽/오른쪽 모두 검색 가능VLOOKUP은 열 삽입 시 오류 위험 → XLOOKUP은 열 번호 지정이 필요 없음VLOOKUP은 값이 없으면 #N/A 오류 → XLOOKUP은 [없을때] 인자로 대체 가능👉 실무 활용 예시:고객 ID로 고객 이름 불러오기제품 코드로 가격/재고 확인사번으로 직원 소속 부서 찾기2. 함수 구조 =XLOOKUP(찾을값, 찾을범위, 반환범위, [없을때], [비교방식], [검색방향]) 찾을값: 기준이 되는 값 (예: 사번 1001)찾을범위: 기준값이 들어 있는 열 (예: B2:B100 → 사번 목록)반환범위: 불러올 값이 들어..

1. 언제 쓰는 함수인가?VLOOKUP은 서로 다른 표에서 공통된 값을 기준으로 원하는 정보를 불러올 때 쓰는 함수입니다.인사: 사번으로 이름/부서/직급 불러오기영업: 고객ID로 구매내역/주소 불러오기재무: 제품코드로 단가/원가 불러오기👉 한마디로, **“코드로 다른 정보를 찾아오는 함수”**라고 기억하면 됩니다.2. 함수 구조 =VLOOKUP(찾을값, 범위, 열번호, [일치방식]) 찾을값: 기준이 되는 값 (예: 직원번호 1001)범위: 값을 찾을 표 전체 (예: B2:D100)열번호: 범위에서 가져올 열 번호 (예: 이름이 2번째 열 → 2)일치방식: 0=정확히 찾기 / 1=가까운 값 허용 (실무에선 거의 0만 사용)3. 실무 예시📌 상황A열에 사번이 있고B~D열에 사번 / 이름 / 부서 정보가 ..

회사에서 큰 성과를 내는 건 쉽지 않죠.하지만 우리가 매일 해내는 작은 성취—기한 내 보고서 제출, 회의에서의 한마디, 동료를 도운 행동—이 쌓여 결국 ‘프로 직장인’ 이미지를 만듭니다.문제는 이런 작은 성공들이 바쁘다 보면 금세 잊혀진다는 겁니다.그래서 필요한 게 바로 ‘셀프 칭찬 기록법’.스스로의 성과를 기록하고 돌이켜보는 습관은 자기 신뢰를 키우고, 때로는 평가나 승진의 무기가 되기도 합니다.1. 오늘의 작은 성취 한 줄 기록하기거창할 필요 없습니다.“회의에서 아이디어가 채택됨”“자료 제출 기한 하루 일찍 완료”“동료 요청 빠르게 처리해 고마움 받음”👉 방법:퇴근 직전, 1분만 투자해서 **‘오늘 잘한 일 한 줄’**을 적으세요.작아도 계속 쌓이면 자기 효능감이 눈에 보이게 올라갑니다.2. 주간 ..

직장인이라면 하루에도 수십 번, 이메일·카톡·사내 메신저를 오가며 소통합니다.그런데 같은 말이라도 채널마다 ‘톤 앤 매너’를 다르게 쓰지 않으면 “괜히 불편하다”는 오해를 살 수 있죠.결국, 채널별 말 센스가 직장인의 커뮤니케이션 경쟁력입니다.1. 이메일: 공식적·기록용 소통이메일은 공식 문서의 성격이 강합니다.존칭과 격식을 반드시 유지불필요한 감정 표현은 배제‘누가 언제 무엇을’ 했는지 기록이 남도록 명확히👉 잘 쓰는 팁:제목은 핵심 요약 (예: “[보고] ○○ 프로젝트 진행 현황”)본문은 3단 구성: 인사 → 핵심 → 요청/마무리예시:“안녕하세요, ○○팀 ○○입니다. 지난주 보고드린 안건 관련하여 추가 자료를 전달드립니다. 확인 후 의견 부탁드립니다.”2. 카톡(단체방): 짧고 가볍게, 단 이모티콘..

직장인이라면 한 번쯤 이런 경험 있으실 겁니다.보고서를 열심히 작성해서 제출했는데, 상사 반응은 “알았어, 그다음은?”결국 **보고서보다 더 중요한 건 ‘그 후속 행동’**이라는 거죠.업무는 결과물이 끝이 아니라, 팔로업(후속 조치) 으로 완성됩니다.이 습관만 잘 챙겨도 상사에게 “믿고 맡길 수 있는 사람”이라는 신뢰를 얻을 수 있습니다.1. 보고 후 반드시 ‘확인 메일’ 보내기보고가 끝났다면, 내용을 정리해 공유하는 게 필수입니다.말로만 보고하면 잊히기 쉽습니다.메일이나 메신저로 정리하면, 상사도 참고하기 쉽고 추후 책임 소재도 분명해집니다.👉 팁:보고 후 30분 안에 핵심 내용 + 진행 계획을 메일로 정리해 보내세요.예시:“금일 보고드린 ○○ 프로젝트 일정 관련해 정리드립니다. (1) 담당자 확정 ..